新华财经北京6月5日电根据日本政府于周四公布的最新数据金惠配资，日本4月份的实际工资连续第四个月呈现下滑趋势。这一现象主要归因于持续的通货膨胀，导致工资上涨速度未能跟上物价上涨的步伐，即使企业已尝试通过加薪来缓解员工生活成本的压力。
在全球经济不确定性增加的大背景下，特别是美国总统特朗普时期全面关税政策的影响下，日本的工资数据进一步加剧了市场对于该国经济增长前景的担忧。日本的政策制定者和经济学家们普遍担心，全球贸易紧张局势可能会削弱现有的薪资增长动力，并对日本央行实现货币政策正常化的努力构成挑战。
数据显示金惠配资，经通胀调整后的实际工资在4月份较上年同期下降了1.8%，与3月份的降幅相同，而2月份则下降了1.5%。值得注意的是，用于计算实际工资的消费者价格指数（包括新鲜食品但不包括房租）同比增幅虽从3月份的4.2%轻微降至4月份的4.1%，但已连续五个月保持在约4%的高位。
尽管如此，劳工部的一位官员指出，“虽然工资确实在稳步上升，但物价水平仍然非常高。”
数据显示，4月份的基本工资（常规工资）同比增长2.2%，为四个月以来的最大涨幅；加班费增长0.8%，逆转了3月份的下降趋势；特殊津贴则增加了4.1%。平均现金收入总额（名义工资）增长2.3%，达到302,453日元（约合2,098.04美元），与3月份的增长率一致。
此外金惠配资，日本大型企业在3月份年度春季工资谈判中同意的平均加薪幅度超过5%，部分加薪措施已在4月份生效。然而，厚生劳动省官员表示，新达成的加薪协议将逐步体现在未来的工资统计数据中。
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